......heißt auch, sich mit den psychischen Belastungen der Mitarbeiter und den Auswirkungen in der Organisation auseinander zusetzen.

Dieses Thema findet  immer mehr Aufmerksamkeit. Auch wegen der wachsenden Belastungen in der Arbeitswelt, nimmt Stress, Burnout und Angst in den Organisationen zu.

Das Thema "Burnout - Psychische Belastung" tritt auch im betrieblichen Gesundheitsmanagement aus der Tabuzone und führt doch häufig zu Verunsicherung bei Kollegen und Führungskräften. Was ist zu tun? Wie geht man mit den häufig etwas ungreifbaren Erscheinungen der Psyche um? Wann ist jemand "krank" oder einfach nur überlastet?

Führungskräfte haben eine wesentlichen Einfluss auf gelingenden Umgang mit diesem Thema.

1. Fragen über Fragen...

• Was genau ist eigentlich Burnout?
• Was führt in Ihrer Organisationen zu starkem Stress?
• Wie funktioniert Stressprävention?
• Welche Bedeutung hat Angst im Umgang miteinander?
• Wie funktioniert gelingende Konfliktklärung?
• Was unterstützt die wachsende psychische Belastung und was können Sie dagegen tun?
• Woran erkennen Sie psychische Krankheiten und welche Symptome zeigen Ihnen frühzeitig, dass Handlungsbedarf da ist?
• Wann ist die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter ernsthaft gefährdet und wo beginnt therapeutische und ärztliche Behandlungsnotwendigkeit?
• Welche Führungskompetenzen helfen Ihnen verantwortungsbewusst mit diesen Themen umzugehen und zugleich das Unternehmensziel im Auge zu behalten?

2. Übrigens:

Dazu gibt es eine Reportage mit mir, am 20.10.2009 vom DEUTSCHLANDFUNK! 

Die Sendung "Sprechstunde" beschäftigte sich unter dem Arbeitstitel "Arbeitsmedizin"damit. Bitte oben anklicken um zur Reportage im Audioformat zu kommen!
Hier die Reportage im Text: Reportage 

3. Mein Ziel ...

...ist es mit Ihnen  Klärung herbeizuführen und angemessene Weg zur Begleitung der belasteten Mitarbeiter zu finden. In Ihrer Rolle als Führungskraft entwickle ich mit Ihnen konstruktive Umgangsformen die sowohl Ihnen, Ihrem Unternehmen als auch den Betroffenen gerecht werden.
 

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Hier gibt es vorab  ein paar konkrete Tipps für einen pragmatischen  Einstieg ins Thema! Bitte anklicken!