Menschen führen ist lernbar.
Führung ist mehr als Charisma und psychologisches Feingefühl. Immer benötigt die kompetente Führungskraft auch Kenntnisse in Grundlagen des organisatorischen Miteinanders.
In 2-3 Tagesseminaren, idealerweise im Abstand von 4-6 Wochen, lernen Sie Wesentliches für Ihren Führungsalltag.
Aufgaben am Ende jeder Einheit ermöglichen die konkrete Umsetzung des Gelernten in der Praxis und können bei der folgenden Einheit gemeinsam überprüft und analysiert werden.
Sie verfeinern kontinuierlich Ihre persönlichen Techniken, und den Blick auf sich und Ihr Team!
Meine Konditionen: Formales
Mein Repertoire für Sie:
- Führungsstile: Kennen und situativ richtig anwenden können.
- Personalwirtschaft: Betriebswirtschaftliches Verstehen einer Organisation.
- Hierarchien: Führung im Kontext hierarchischer Bedingungen.
- Mitarbeiterorientiert führen: Ein Allheilmittel oder Illusion?
- Kommunikationstheorie: Ein unkomplizierter Einstieg.
- Das Mitarbeitergespräch: Kommunikation als Schlüsselelement zum gelingenden Miteinander.
- Konfliktmanagement: Umgang mit anstrengenden Mitarbeitern und Kollegen.
- Teamsteuerung: Dynamiken erkennen, die Rollen identifizieren und nutzbar machen.
- Wer bin ich als Führungskraft? Reflektion und Selbstwahrnehmung als Erfolgsfaktor.
- Gesundheitsmanagement: Konkretes Handeln, fördert die seelische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter
- Wobei wünschen Sie sich Unterstützung?